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联合创始人许建军承认，力克经营不善是小马过河目前遇见危机的原因。

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第七、力克仔细观察外部披露的企业数据。而B轮的公司往往氛围是最好的，泰达因为此时公司规模扩大、泰达朝气蓬勃，老员工的团队意识和包容精神处在最佳状态，对新人的排斥不明显，融入也比较容易。